הופכת מועמדים
לטאלנטים.

יש לי רק דברים טובים להגיד על התהליך. קודם כל זה התחיל בלהבין איפה אני נמצאת עכשיו ומה המצב שלי בהשוואה לשוק, שזה סופר מעניין להבין איפה אתה נמצא. מה שהיה בעייני הכי קסום זה שאמרת לי: "תעשי מחקר על מה בא לך על מה באמת מעניין אותך. וככה את לא תורידי את הסטנדרטים שלך. את תהיי עם סטנדרטים גבוהים ואת תדעי לא לקחת סתם כל דבר שמציעים לך. אני בהתחלה חשבתי שאני יכולה להגיע לשכר של 12-13 ובסופו של דבר מצאתי עבודה בשכר של 18 ואני לקחתי את ההצעה בין הראשונות שהיו ואני ממש בטוחה שאם הייתי ממשיכה יכולתי להעלות ליותר.
בגדול, גיליתי שהפוטנציאל שלי הוא פי 1000 יותר גדול ממה שחשבתי, שזה מהמם.
זה היה ממש משנה חיים מבחינת תודעה גם: להבין שאתה שווה כל כך הרבה יותר ממה שאתה חושב שאתה שווה ובשניה שאתה מתמחר את עצמך גבוה אתה יכול להשיג דברים שאתה לא דמיינת.
התהליך הפרקטי היה לכתוב את הקורות חיים בצורה הכי טובה, להבין מה עיקר ומה טפל, להבין איך להתאים אותם לכל משרה (שזה סופר חשוב. כי בסוף כשאתה נכנס לעבודה ואתה רואה את זה מהפרספקטיבה של הבנאדם שמראיין אותך אתה אומר "וואו")
למדתי לתמחר את עצמי ולהגיש את עצמי בצורה הכי הכי טובה וזה ממש ממש עזר וזה מה שגורם לך To stand up. להבין איך אתה עושה את האקסטרה עבודה הסופר משמעותית של להתאים לרוב המשרות. אני מצאתי עבודה כמנהלת תיקי לקוחות/ Technical account manager בחברת הייטק. עבודה מהממת, מקום כייפי.
התהליך היה לי סופר מלמד, סופר מעצים ואני בטוחה שיש לי עוד המון פוטנציאל להמשך. הליווי היה מושלם ובדיוק במינון הנכון. מצד אחד המון תמיכה ומצד שני המון שיעורי בית וזה גם ממש היה ליווי מקצה לקצה: מלהבין מה אני רוצה, התהליך עצמו להגיש קורות חיים, לראות כמה עונים לי, איך עונים לי, איך זה נראה. וכל שלב בתהליך היו לו את הדגשים שלו: ראיון טלפוני, ראיון בזום, ראיון פרונטלי, משימות, מטלות… ועד להתמקחויות של החוזה. וזהו זה היה ממש משנה חיים מבחינת תודעה גם: להבין שאתה שווה כל כך הרבה יותר ממה שאתה חושב שאתה שווה ובשניה שאתה מתמחר את עצמך גבוה אתה יכול להשיג דברים שאתה לא דמיינת. ואני חושבת שיכלתי ואני יכולה להמשיך ולשאוף ליותר.

אני רוצה לתת המלצה על הדס בארי. אני בעצמי עשיתי תהליך איתה במשך חודשיים, מהרגע שהחלטתי שאני רוצה לעבור תפקיד לתפקיד חדש. הגעתי לתפקיד בכיר בחברה גדולה. עשינו תהליך מאוד עמוק תהליך כמו שהדס אומרת תהליך תודעתי וחוץ מזה כמובן גם קיבלתי כלים ואבחנות מאוד חדות לגבי הקריירה שלי ולגבי התפקיד שאני מחפש ובאמת מהרגע שהייתי מכוון נכון למטרה והדברים היו ברורים לי אז באמת לקח אני חושב אולי שבועיים שלושה עד שקיבלתי את ההצעה הראשונה ובסוף סגרתי עם ההצעה השניה. אני רק אציין שלפני שהגעתי להדס חיפשתי במשך מעל שנה את המשרה וכל פעם זה לא הסתדר מכל מיני סיבות והיום אני מבין שזה לא הסתדר כי הייתה גם אצלי איזה שהיא חוסר בהירות וחוסר התמקדות נכונה בתפקידים שאני מחפש וגם ביכולות ובאיכויות שאני מבליט בתוך עצמי. אז אני ממש ממליץ על הדס אני חושב שהיא בן אדם מדהים גם מבחינת השירות שהיא נותנת, גם מבחינת הידע המקצועי שלה, הגישה שלהם מביאה הרבה מאוד ידע מהרבה מאוד עולמות תוכן ואין ספק שאני גם אמשיך לעבוד איתה בהמשך בעוד צמתים שלי.

מתחילת התהליך לא הייתי בטוחה איפה אני רוצה לעבוד. בתהליך למדתי לקרוא משרות, לקרוא מודעות דרושים, להבין איזה מקצוע יותר מתאים לי. אני מרגישה שקיבלתי המון מסוגלות עצמית והמון כלים פרקטיים, כמו איך להתמקח על שכר, איך להגיש קורות חיים, מה בולט, מה מחפשים, איך לייצר קשרים בלינקדאין וכו' וכו'.
אני מרגישה שהיה משמעותי עבורי הזמינות, וזה שתמיד יכולתי לשאול שאלות גם בתהליך הכניסה לתפקיד וגם בתהליך חיפוש העבודה וגם בתהליך חיפוש המקצוע. הגעתי להיות מנהלת פרויקטים טכנולוגיים פיננסיים. חשבתי שאני ירוויח הרבה פחות וגם חשבתי שייקח לי יותר זמן למצוא עבודה, ומצאתי עבודה יחסית מהר ועם שכר מאוד טוב.

הוא היה נורא מתוסכל, כי הוא ראה את כל החברים שלו לאט לאט מתברגים בכל מיני דברים והוא ממש לא מצא את עצמו, ולא ידע כאילו גם מה הוא רוצה, הוא ראה שעושים כסף טוב מהשקעות. אז הוא אמר לי יאללה אימא אני אלך להשקעות, וכמעט נפל בפח באיזה סירטון שאמרו לשלם איזה סכומי עתק בחודש. הוא היה ממש ממש מבולבל, ממש נכנס למצב רוח, הוא אמר לי אימא אני גם לא יודע מה אני רוצה בדיוק ואיך, ואני לא מוכן להיות שכיר וכזה אחד שעובד קשה, אני רואה אנשים סביבי עושים כסף גדול בזמן קצר זה מה שאני רוצה. ממש הוא הגיע לאיזה נקודה שהוא לא מוצא את עצמו. היה קם מאוד מאוחר, קצת חדר כושר, הוא לא הצליח לאסוף את עצמו, הוא היה ב"בלבלה" נוראית.
כשפניתי להדס היא מאוד מאוד איפסה אותו לגבי הגישה של איך לחפש עבודה, זה באמת היה מה שמדהים. וגם היא כל הזמן אמרה לו אתה עכשיו (כאילו הנחיתה אותו) עכשיו אתה כותב קורות חיים, תראה לי, כתב. דייקו ביחד את הדברים ואחר כך אמרה לו אתה עובד בזה היום, אתה עובד בלחפש עבודה. תספר לי מה אתה מצאת, זאת אומרת היא עקבה אחריו, כל פעם נתנה לו משימות. הוא ביצע אותן ובסוף הוא גם קיבל עבודה מאוד טובה, שהוא הרוויח איזה 12 אלף ברוטו. ובאמת ממש עבודה טובה הוא קיבל, אבל גם בזה היא ליוותה אותו ואמרה לו שגם אם לא יצליח, מבחינתנו זו התנסות ואנחנו מקבלים מכל דבר משהו. הגישה בעצם יצרה איזושהי אווירה של "אני באיזה מסע" וכל עבודה בעצם מלמדת אותי משהו ובסוף אני אמצא את מה שאני צריך. והיום ברוך השם אחרי שהיא עזרה לו אז הוא מצא עבודה והוא משתלב בה מאוד יפה ואני מקווה בעזרת השם שהוא יצליח.

אני הייתי סטודנטית לתואר במדעי המחשב בשנה השלישית לתואר וחיפשתי משרה ראשונית בתחום, משרת סטודנט. ופניתי להדס
שתעזור לי לעבוד על הקורות חיים שלי בשביל חיפוש משרה. והיא ממש לימדה אותי עוד שלבים מקדימים לפני העבודה על הקורות חיים. ביחד בחנו את המטרות שלי, מה חשוב לי, עשינו איזשהו סקר לבדוק מה קורה בעולם של המשרות, כמה ניסיון דורשים לכל מיני סוגים שונים של משרות, מה הדרישות, וממש ניתחנו ככה את המצב. והיא נתנה לי כלים משמעותיים איך לכתוב את הקורות חיים שלי בהתאם לכל משרה, מה חשוב להדגיש, מה פחות. ונתנה לי כלים להמשיך עם זה הלאה גם, ככה שבאיזשהו שלב היו לי את הכלים ולא הייתי חייבת עבור כל משרה לבוא ולפנות להדס, אלא היו לי כלים שידעתי כבר לעבוד בצורה עצמאית. וכלים שגם ילוו אותי להמשך לא רק לחיפוש משרה הנוכחי. אחר כך גם בשלב הראיונות עבדנו ביחד על איך להציג את הדברים, כל מיני טיפים חשובים, גם פרקטיים וגם דברים מנטליים של ליווי מנטלי שהוא לא פחות חשוב בתהליך הזה של חיפוש המשרה. והרגשתי שעומדת מולי מישהי עם ניסיון, שעברה דבר או שניים וככה שאבתי כל טיפ וספקתי כל עצה טובה שהדס נתנה ובסוף זה השתלם. באמת מצאתי משרה בחברה גלובלית, המשכתי שם גם אחר כך למשרה מלאה, ואני עדיין עובדת שמה ומרוצה, ומרוצה גם על התהליך של המיון. והדס בעצם גרמה לי להוציא את הגרסה הכי טובה של עצמי והצליח להביע את היכולות שלי בצורה טובה. ואני מאוד מרוצה מהתוצאה ו שמחה שפניתי אליה וחסך לי המון זמן. ובסוף, גם במבחן התוצאה וגם התהליך היה מצוין. וזהו, זה היה הסיפור שלי.

כשנכנסתי לתהליך הייתי במקום של חוסר ודאות. ידעתי מה אני מחפש אבל הרגשתי קצת תקוע גם מבחינת כיוון, גם מבחינת ביטחון עצמי אחרי תקופה מסוימת של חיפוש וגם מבחינת ההבנה איך לשלוט שוב בסיפור ובסטוריטלינג המקצועי שלי. היו לי הרבה ספקות, הרבה רעש פנימי.
לאורך התהליך הרגשתי שאני מקבל משהו באמת אחר שמשלב גם מקצועיות וגם אנושיות, גם דיוק, גם ניסוח, גם משהו שהוא נוגע ל -soft skils וגם ל- hard skils. במיוחד משמעותי איך שהחזרת לי בהדרגה את התחושה של השליטה דרך השיחות, דרך התרגילים, דרך השיקוף ואיך שבאמת בסופו של דבר מצאתי את המשרה שמדויקת לי. תודה על הכל

בחיפוש אחרי התפקיד הבא שלי היה ברור לי שאני רוצה לעשות את זה עם מנטור או מנטורית שידעו לזהות במדויק את הנסיון והמקצועיות שלי ולצד זה, אם הוא בא לידי ביטוי בתהליך כזה של ראיונות והדגש- היה חשוב לי שזה יקרה בזמן קצר.
עשיתי כמה שיחות עם מנטורים ואז פגשתי בהדס.
הדס היתה סופר דרוכה, סופר קשובה.
לא היה נסיון למשוך בצורה זו או אחרת לאיזשהו כיוון אלא נטו להכיר ולראות אם במסגרת הנסיון שלה והפרספקטיבה והאג'נדה שלה היא מתאימה פה, לתהליך. וזה היה סוג של בחינה הדדית וזה קנה אותי מאוד מהר. גם כי היא השמיעה דברים שמאוד התחברו לדרך שבה אני רואה ליווי וגם היה איזשהו VALUE, כי היא קלטה מהר מה נדרש עבורי. וזהו, החלטתי שאני בפנים.
ואז התחלנו לעבוד ומהר מאוד גיליתי שהפגישות המופלאות לא מצטמצמות רק לזה ויש כאן איזשהו ליווי מלא של מחשבות, תחושות, עצות, שיעורי בית שצריך לעשות מפעם לפעם. וממש ממש תהליך שמצריך חשיפה ועבודה אמיתית לשינוי. אז שמנו מטרה קודם כל שאני אהיה מרוצה מאיך שאני באה לידי ביטוי בראיונות, וכמה אני מרוצה וכמה אני יוצאת מקצועית בסיום הראיון, מול עצמי קודם כל.
וזאת היתה מטרה מעולה כי היא מיקדה אותי להמשך.


אחרי שעברנו את השלב שאני מרוצה מעצמי ומאיך שהמקצועיות שלי באה לידי ביטוי בתהליך אז יכולתי להתרכז ולעשות התאמות ולקבל פידבקים על איזורים שאני אולי מודעת אליהם ואולי לא ולשפר אותם תוך כדי תנועה. וזה היה ה- Key For Sucess

ובסוף, ברגע ההחלטה אם אני מקבלת את ההצעה או לא הדס בלי שום מקום של שיפוטיות, אם הייתי מסרבת להצעה היתה מתחילה הכל מההתחלה עם אותם אנרגיות ועם אותה מקצועיות. פייר.. וואוו !!